אחד מהדברים המורכבים ביותר בלנהל עסק זה למעשה להתנהל מול העובדים, וכאשר מדברים על התנהלות מול העובדים לא מדברים על בחירתם. חשוב לדעת שלכל עובד יש לא רק זכויות אלא גם הרבה חובות, וזו הסיבה שכל התחום של דיני עבודה צריך לעניין אתכם. אנשים רבים שניהלו עסקים ולא הכירו את אותם דיני עבודה רלוונטיים מצאו את עצמו פוגעים בזכויות העובדים, אפילו ללא כוונה, ובסופו של דבר זה גרם לנזק בלתי הפיך לעסק.
כיצד נכון להתמודד עם הנושא?
אין אדם שמנהל עסק שיוכל באמת להכיר את התחום של דיני עבודה לעומק, אלא אם כן הוא עורך דין שעוסק בתחום הזה. לכן אחת מהאופציות הטובות ביותר זה פשוט לשכור את שירותיו של עורך דין לענייני דיני עבודה, כי זה יהיה מה שיסייע לכם להבין מה מותר לעובדים שלכם ומה לא.
בוחרים עורך דין מבעוד מועד
לא מעט מנהלי עסקים לא מעסיקים עורך דין לענייני דיני עבודה לפני שמתחילות הבעיות בעסק, כי זה נראה להם מיותר. האמת היא שזה בדיוק הפוך, כי אם יהיה לכם עו"ד דיני עבודה שתוכלו לפנות אליו בכל עת כדי להתייעץ איתו, למעשה תהייה לכם אפשרות להימנע מטעויות מראש. זה חשוב כי סביר להניח שגם אתם, כמו מנהלי עסקים אחרים, רוצים לעובדים שלכם את הטוב ביותר. לכן כדאי שתיפנו אל מי שמבין בתחום של דיני העבודה כדי לקבל עצה.
כמה צריך לשלם לעורך הדין שלכם?
לכל עו"ד שנותן שירות בכל תחום יש תעריפים אחרים, ואתם בהחלט צודקים אם גם שכר הטרחה של עורך הדין מטריד אתכם. לכן כדאי להשוות מחירים ולדבר עם עורכי הדין הרלוונטיים על נושא התשלום עוד לפני שאתם שוכרים את שירותיהם.